Деятельность педагогического совета регламентируется Положением о педагогическом совете. В Педагогический совет МБДОУ "Детский сад № 31" входят все педагогические работники МБДОУ "Детский сад № 31". Педагогический совет определяет основные направления образовательной деятельности МБДОУ "Детский сад № 31".

Полномочия педагогического совета:

- определяет направления воспитательно-образовательной деятельности ДОУ;  

- выбирает и принимает образовательные программы, образовательные и воспитательные методики, технологии для использования в педагогическом процессе ДОУ, в том числе основную общеобразовательную программу дошкольного образования, реализуемую ДОУ;

- заслушивает информацию и отчеты педагогических работников ДОУ;

- заслушивает сообщения о санитарно-гигиеническом режиме, психологическом климате; состоянии здоровья детей;

- организует выявление, обобщение, распространение, внедрение передового педагогического опыта среди педагогических работников ДОУ;

- рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг воспитанникам, в том числе платных;

- заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации общеобразовательных программ в ДОУ;

- подводит итоги деятельности за учебный год и обсуждает и утверждает планы работы ДОУ на следующий учебный год;

- заслушивает информацию, отчеты педагогических и медицинских работников о состоянии здоровья детей, ходе реализации образовательных и воспитательных программ, результатах готовности к школьному обучению, отчеты о самообразовании педагогов;

- заслушивает доклады, информацию представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с ДОУ по вопросам образования, оздоровления воспитанников;   

- контролирует выполнение ранее принятых решений педсовета;

 -  организует изучение и обсуждение нормативно-правовых документов в области общего и дошкольного образования;

Родительский комитет имеет право вносить предложения, направленные на улучшение работы учреждения, в любые органы самоуправления, администрацию учреждения и учредителю в том числе:

- обсуждает устав и другие локальные акты учреждения;

- участвует в определении направления образовательной деятельности;

- обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса;

- рассматривает проблемы организации дополнительных образовательных услуг воспитанникам;

- заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации общеобразовательных программ в учреждении;

- участие в подведении итогов деятельности учреждения за учебный год по вопросам работы с родительской общественностью;

- принимает информацию, отчеты педагогических и медицинских работников о состоянии здоровья детей, ходе реализации образовательных и воспитательных программ, результатах готовности детей к школьному обучению;

- заслушивает доклады по вопросам образования и оздоровления воспитанников, в том числе о проверке состояния образовательного процесса;

- оказывает помощь в работе с неблагополучными семьями;

- принимает участие в планировании и реализации работы по охране прав и интересов воспитанников и их родителей;

- вносить предложения по совершенствованию педагогического процесса;

- содействует организации совместных с родителями мероприятий

- оказывает посильную помощь Учреждению в укреплении материально – технической базы, благоустройства его помещений, детских площадок, и территории силами родительской общественности;

Привлекает внебюджетные и спонсорские средства, шефскую помощь, заинтересованных организаций для финансовой поддержки Учреждения;

- вместе с руководителем Учреждения принимает решение о поощрении, награждении благодарственными письмами наиболее активных представителей родительской общественности. 

Структурное звено организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации и структурное звено Режевской городской организации Профсоюзов.

Задачи Профсоюза:

- улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;

- профсоюзный контроль за соблюдение законодательства о труде и охране труда

- информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение мер, принимаемых Профсоюзом по защите социально – трудовых прав членов Профсоюза;

- осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства в Профсоюз, учет членов Профсоюза;

- создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу.